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中方再谈福岛核污染水排海希望日本新政府撤销前政府错误决定

发布时间:2021-10-14 19:07:56

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  北京10月14日电 (记者 郭超凯 )针对日本福岛核污染水处置问题,中国外交部发言人赵立坚14日在例行记者会上表示,我们希望日本新一届政府认真倾听国际社会和日本民众的呼声,撤销前政府的错误决定,在同利益攸关方和有关国际机构充分协商并达成一致前,不得擅自启动核污染水排海。

  “这条报道再次告诉我们,人民群众的眼睛是雪亮的。”赵立坚表示,不仅太平洋沿岸各国民众反对和关切福岛核污染水排海,日本国内特别是福岛当地民众也有严重关切。他们的正当诉求理应得到重视和解决。此外,东京电力公司连日本民众的信任都无法获得,它提供的核污染水数据、所做的安全承诺能够为国际社会所信任吗?

  赵立坚指出,日方决定向海洋排放核污染水,不是日本一国私事,关乎全球海洋环境和周边国家健康福祉。我们希望日本新一届政府认真倾听国际社会和日本民众的呼声,撤销前政府的错误决定,在同利益攸关方和有关国际机构充分协商并达成一致前,不得擅自启动核污染水排海。(完)

【编辑:纪永元】

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原标题:最新调查:美国监禁人数全球领先 黑人监禁率是白人近5倍

资料图

海外网10月14日电 据《美国新闻与世界报道》13日报道,美国一项最新调查显示,在全美范围内,黑人的监禁率是白人的近5倍,在一些州,这一比例甚至更高。

美国审判项目组织(the sentencing project)一份调查发现,美国黑人被监禁的可能性是白人的4.8倍,在新泽西州等州,美国黑人被监禁的可能性是白人的12.5倍;拉丁裔美国人被监禁的可能性是白人的1.3倍,但在马萨诸塞州等州,拉丁裔美国人被监禁的可能性是白人的4.1倍。

根据报告,平均每10万美国居民中有1240名黑人被监禁,每10万拉丁裔美国居民中有349名被监禁。与此同时,每10万名美国居民中,白人、非拉丁裔美国人中被监禁的人数为261人。威斯康星州的黑人监禁率最高,每10万名美国黑人中有2742人被关押在州立监狱中;亚利桑那州的拉丁裔美国人监禁率最高,每10万名拉丁裔美国人中有742人被监禁。

报道称,根据全美被监禁人口的种族和族裔来看,美国的有色人种社区和美国白人社区之间存在很大差异,尤其是在黑人社区中。就监禁方面来看,美国在全球领先,全美有120万人被关押在各个州立监狱。报告指出,监禁是改变人生的事件,会对个人和社会产生负面影响。被监禁后获释的人可能难以找到工作和稳定的住房,并且收入颇少。此外,社区内的高监禁率会导致犯罪率增加,致使社区环境恶化。(海外网 张敏)

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【编辑:畅逸凡】

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原标题:银保监会:银行保险机构大股东不得以委托资金、债务资金等非自有资金入股

10月14日,中国银保监会印发了《银行保险机构大股东行为监管办法(试行)》,对银行保险机构大股东持股行为、治理行为、交易行为、责任义务、银行保险机构职责、监督管理等方面做出了相应规定。

以下为《银行保险机构大股东行为监管办法(试行)》全文。

第一章 总则

第一条 为加强银行保险机构公司治理监管,规范大股东行为,保护银行保险机构及利益相关者合法权益,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国银行业监督管理法》《中华人民共和国商业银行法》《中华人民共和国保险法》等法律法规及其他相关规定,制定本办法。

第二条 本办法适用于在中华人民共和国境内依法设立的国有控股大型商业银行、全国性股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行、外资法人银行、民营银行、保险集团(控股)公司、保险公司、保险资产管理公司、信托公司、金融资产管理公司、金融租赁公司、消费金融公司和汽车金融公司(以下统称银行保险机构)。

第三条 本办法所称银行保险机构大股东,是指符合下列条件之一的银行保险机构股东:

(一)持有国有控股大型商业银行、全国性股份制商业银行、外资法人银行、民营银行、保险机构、金融资产管理公司、金融租赁公司、消费金融公司和汽车金融公司等机构15%以上股权的;

(二)持有城市商业银行、农村商业银行等机构10%以上股权的;

(三)实际持有银行保险机构股权最多,且持股比例不低于5%的(含持股数量相同的股东);

(四)提名董事两名以上的;

(五)银行保险机构董事会认为对银行保险机构经营管理有控制性影响的;

(六)中国银行保险监督管理委员会(以下简称银保监会)或其派出机构认定的其他情形。

股东及其关联方、一致行动人的持股比例合并计算。持股比例合计符合上述要求的,对相关股东均视为大股东管理。

第四条 银保监会及其派出机构依法对银行保险机构大股东的行为进行监管。

第二章 持股行为

第五条 银行保险机构大股东应当充分了解银行业或保险业的行业属性、风险特征、审慎经营规则,以及大股东的权利和义务,积极维护银行保险机构稳健经营及金融市场稳定,保护消费者权益,支持银行保险机构更好地服务实体经济、防控金融风险。

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【编辑:公良春柔】

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每经编辑:毕陆名

2016年3月21日,袁某入职xx游轮公司,双方签订《劳动合同》,约定:袁某的工作岗位为majoraccountsalesmanager(大客户销售经理),工作地点为北京;合同期限自2016年3月21日至2017年3月21日,

“由于你离岗太久,为了保证公司业务不受影响,公司不得不安排人员替补你原来担任的大旅行社销售经理岗位工作,现在公司在北京唯一空缺的岗位是中小旅行社销售经理一职,经公司管理层商量,公司同意停止对外招聘,将此岗位提供给你,薪资不变。我们认为此次岗位调整是极其合理的,……由于这是公司目前能提供给你的唯一岗位,向你表明,若你不接受的话,你表示理解和认同,协商解除的方案如附件。请阅读后在10月16日5pm前给予email回复。因你目前不接受任何工作安排,从明日起公司同意你在家休息进行考虑,10月13日、16日将记为休假。”

2017年10月16日,公司再次邮件袁某,询问袁某是否接受中小旅行社销售经理工作安排,如果是,明天至公司报到。如果不是,也不接受协商解除,则公司将出具解除通知函。

2017年10月17日,袁某邮件公司表示:“公司对其调岗不合理,新岗位涉及外地市场经常出差,我处于哺乳期,生活上无法接受这样的安排。公司没有给其选择,只提供我唯一的岗位。公司所说协商解除合同,并没有了解我的意愿,只是单方面出具赔偿金,我不接受无协商过程的协商解除,要求按原岗履行合同。”

“袁某,由于你离岗太久(长达8个多月),为保证公司业务不受影响,公司不得不安排人员替补你原来担任的大旅行社销售经理(ktabdm)的岗位工作,目前公司在北京的唯一空缺岗位是中小旅行社(ltabdm)一职,经公司管理层商量,公司同意停止外部招聘,将此岗位提供给你,薪资不变。公司认为此岗位的调整是合理的,且你有能力胜任。公司分别于10月11日和12日与你进行了沟通,希望你能考虑并接受,但你都表示拒绝……

仲裁委裁决:公司撤销《解除劳动关系通知书》,继续履行劳动合同至期满(2018年4月5日);

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【编辑:迮智美】

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