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36米长卷《忠州揽胜图》微观展现忠县千年历史变迁

发布时间:2021-10-14 20:01:46

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  重庆10月13日电 (记者 何蓬磊)由忠县籍著名画家张培武创作的《忠州揽胜图》长卷捐赠暨写生作品展开展仪式13日在忠州博物馆举行。《忠州揽胜图》整幅画作长36米,微观展现了忠县千年历史变迁。

  据悉,张培武是重庆市忠县人,早年离开家乡后,曾多次回到忠县采风。针对忠县的自然山水、历史人文景观,他历时3年多创作了《忠州揽胜图》并无偿捐赠给忠州博物馆。

  记者在现场了解到,《忠州揽胜图》长36米、高1.45米,分为“忠州古韵”“民风民俗”“新城新貌”“美丽乡村”四大板块,整个画作以长江为主线,微观展现忠州历史变迁、风土民风、山川胜景,囊括了忠县几乎所有的重点历史文化古迹,其中2000余名画中人物也生动活泼地展示了不同时代民众的生活景象。

  张培武在捐赠仪式上坦言,创作《忠州揽胜图》长卷,是他多年的夙愿,为了给家乡人民留下忠州历史变迁的视觉享受,历经三年多时间,多次在忠县写生、采风,查阅了大量的忠县文献资料,搜集了大量的创作素材,倾注了大量的精力和心血,最终以写实兼小写意的方式创作了这幅长卷。

  张培武表示,《忠州揽胜图》长卷着重于山水、人物、风情画的形式,集中反映了忠州的历史变迁,也是忠州历史发展的一个缩影。“我画过很多长卷,但是,最令我倾心的还是这幅《忠州揽胜图》。因为这幅长卷是我对忠县家乡人民的真诚表达,也是我情系故里,回报家乡的真情见证。”

  忠县县委副书记袁德祥表示,此幅长卷展现在世人面前的不仅仅是一道靓丽的忠州风景线,也是一位别乡多年老人的故土情怀和赤子之心。此次还展出张培武先生近年创作的山水精品力作50幅,这些作品对进一步丰富博物馆馆藏,提升忠县文化内涵,促进文旅融合发展将发挥重要推动作用。

【编辑:怀艺舒】

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  北京客户端10月14日电(张依琳)今天是世界爱眼日。国家卫健委今年公布的数据显示,2020年我国儿童青少年总体近视率为52.7%,近10%近视学生为高度近视。有人说,一旦患有高度近视,20米外"六亲不认",50米外"雌雄不分"……这种痛苦,你也在体会吗?

  关注视力健康,首先要了解,什么是视力受损?

  北京协和医院眼科临床医学博士后冯时表示,视力受损是指长期存在的视远物或近物的模糊,可分为盲、中重度、轻度、近视力受损四种类型。

  世界卫生组织2019年发布的首份《世界视力报告》显示,全球至少有22亿人视力受损或失明,其中至少10亿人的视力损伤问题本可预防或尚待解决。

  国家卫健委今年7月召开的发布会上介绍,2020年我国儿童青少年总体近视率为52.7%,我国儿童近视低龄化问题仍然突出。

  此外,2020年监测显示,近视学生中约有10%为高度近视,幼儿园和小学是我国近视防控重点年龄阶段。

  专家表示,高度近视容易引发多种严重并发症,比如白内障、视网膜脱离和青光眼等,是重点防治的致盲性眼病。

  如今,戴眼镜的孩子随处可见,为何近视的人群越来越多,年龄也越来越小了?

  国家卫生健康委员会医政医管局局长焦雅辉曾表示,近视的发生除了遗传因素以外,还有一些不正确的用眼习惯,比如孩子读写姿势不正确,户外的活动减少。

  此外,大家在公共场所经常可以看到,为了不让孩子哭闹,家长特别是年轻家长把手机或者平板给孩子看视频、玩游戏。

  这些电子产品在丰富业余生活,在便利生活同时也确实给孩子的视力问题带来了很大的威胁。

  专家表示,近视不仅给我们的学习、工作、生活带来不便,严重的近视问题还会带来一些并发症,也是致盲的因素之一。

  北京协和医院眼科主治医师韩若安表示,90%的视力问题是可防可治的。例如,白内障是最主要的致盲性疾病,约1亿人因患有白内障导致视力受损,而白内障手术可以帮助这些患者恢复视力。

  而未矫正的屈光不正是视力下降的首要原因,这些患者可以通过佩戴合适的眼镜、角膜接触镜或接受屈光手术恢复视力。

  那么,如何预防视力下降,保护、保持及优化视力?

  冯时表示,健康的生活方式可以预防很多眼部疾病。在饮食上,摄入维生素a、维生素c、维生素e、ω-3脂肪酸、叶黄素、锌等可以营养角膜、视网膜,延缓白内障、年龄相关性黄斑病变等疾病的进展。

  韩若安介绍,还通过以下几种简单的方式保护眼睛:

  佩戴护目镜。在进行可能造成眼睛受伤的工作或活动时,一定要佩戴护目镜,防止眼睛受到紫外线、高温、化学或放射性物质、飞溅颗粒等损害。

  注意及时清洗眼部妆容。残留的化妆品可能导致眼部过敏、眼表干燥等。

  减少使用电子设备的时间。适度休息,避免长时间凝视屏幕。遵循“20-20-20”的原则:工作20分钟后,注视20英尺(约6米)以外的物体,让双眼休息20秒。

  此外,专家提倡大家定期进行系统的眼部检查,检查视力、眼压,必要时散瞳,以进行眼健康评估,早期发现一些隐匿的眼科疾病,维持现有视力,避免视力下降。(完)

【编辑:花天磊】

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  广州10月13日电 (记者 程景伟)第130届中国进出口商品交易会(广交会)开幕新闻发布会13日在广州广交会展馆举行,广交会副主任兼秘书长、中国对外贸易中心主任储士家表示,统筹考虑国际国内疫情防控需要,第130届广交会于10月15日至19日线上线下同步举办,展期5天。线下展展览面积40万平方米,仍然是疫情下全球规模最大的实体展会。

  这也是广交会受疫情影响连续三届在“云端”举办后,首次恢复举办线下实体展。

  本届广交会按16大类商品设置51个展区,展位总数19181个、参展企业7795家。生产企业、外贸企业、工贸企业占比分别为52.84%、34.35%和12.10%。国有企业、外资企业、民营企业占比分别为8.83%、8.70%和82.47%。品牌展位10837个,占展位总数的57%,较往届大幅提升,品牌企业2048家。进口展有欧洲、美国、加拿大等15个国家和地区的92家企业线下参展,包括一批世界500强和行业龙头企业。

  本届广交会线上展保持原有约6万个展位,约2.6万家中外企业线上参展。生产企业、外贸企业、工贸企业占比分别为49.65%、37.73%和11.99%。国有企业、外资企业、民营企业占比分别为4.64%、8.16%和87.20%。目前线上展企业上传展品278万件,创历史新高,其中企业标记新产品86万件。企业仍在积极上传展品,开幕前将达282万件,新产品达88万件。

  本届广交会对线上平台进行了优化,在原有功能基础上,增加了采购商线下预办证、现场直播、专业论坛、驻会商务、商旅服务、疫情防控等线上线下融合的服务,平台功能更加完善。

  为做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接,本届广交会线下展首次设立“乡村振兴特色产品展区”,所有企业免费参展。线上展同时设立“乡村振兴专区”,对贫困地区企业不设数量限制、不设门槛条件,鼓励积极申报,扩大受惠企业面。线上线下共汇聚脱贫地区企业883家。

  储士家表示,美国沃尔玛公司、美国staples公司、法国瓯尚盈特诺公司、芬兰kesko集团、印尼长友集团、摩洛哥美而真集团等知名国际企业,以及华南美国商会、广东香港商会、大韩贸易振兴公社、阿拉伯商人论坛(中国)、卢旺达金斯顿公司、广东省归国华侨联合会、广州市归国华侨联合会等境外工商机构均将组团与会。

  他指出,在全球疫情仍在蔓延的背景下,本届广交会继续推进业务模式创新,首次实行线上线下融合办展的全新模式,是一次新的突破和尝试,是广交会未来的新常态、大场景。线上线下融合举办既保持了广交会面对面洽谈、看样成交效果好、建立互信易的传统优势,又顺应了数字经济发展的潮流,扩大了广交会规模,有利于全面展示参展企业和品牌形象,有利于更多供采双方线上洽谈,满足了世界各国企业的不同需求。(完)

【编辑:迮铭欣】

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面对过度加班超半数受访者会要求涨工资或减少工作量

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  加班对当下一些职场年轻人来说是常事。年轻人是否知晓劳动法关于加班时长的相关规定?在自己的合法权益受到侵害时,他们会怎么做?近日,中国青年报社社会调查中心通过问卷网(wenjuan.com),对1641名受访者进行的一项调查显示,78.5%的受访者知晓劳动法中关于加班时长的规定。面对过度加班,超半数受访者会要求涨工资或减少工作量。62.7%的受访者建议学习劳动法,保护自身权益。

  78.5%的受访者知晓劳动法中关于加班时长的规定

  《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”

  调查显示,对于此规定,78.5%的受访者表示知晓。

  目前在武汉一家国企工作的龙明(化名)虽然知道国家对加班时间有一定限制,但对具体内容不太清楚。他感觉,目前所在的单位是基本按照要求做的。而之前所在的上海某外包公司,加班频繁,基本不会遵守这个规定。

  虽然对于劳动法中关于加班时间的规定并不太清楚,但在北京一家商业银行工作的王洁确定,自己的工作单位肯定没有遵守相关规定,有部门经常需要工作日加班很久,周六日也会加班。“公司里也没有人跟领导说要求加班工资”。

  面对过度加班,超半数受访者会要求涨工资或减少工作量

  如果加班太多,难以承受,你会怎么办?调查显示,54.8%的受访者会直接要求涨工资,52.2%的受访者会找领导沟通,减少工作量,41.3%的受访者会建议领导招人。

  谢东(化名)现在在广东一家公司工作,因为几个月前上了新系统,他的工作变得无比繁忙。谢东跟领导申请招人。公司倒是很快招到了人,但新人需要先培训,不能立即干活,也让谢东有点头疼。好在最后领导协调将现有工作量分出去一些,工作强度有所减轻。谢东直言,其实最好的办法是涨工资,“只要工资到位,没有什么事情是做不下去的”。

  在北京一家会计事务所工作的90后晓丹(化名)表示,因为刚开始工作,可以接受加班,“这是一个可以让我快速成长的过程”。但她不想一直持续这样的状态。如果能力达到了一定高度,她会更多地考虑生活和家庭。晓丹认为,人生不能只有工作,还有更多美好的事物值得追求。

  调查中,如果加班太多,难以承受,32.8%的受访者会寻找其他工作机会,准备跳槽,23.6%的受访者会消极怠工、请假以示不满,10.2%的受访会默默忍受。

  王洁今年换了部门,基本不加班了。去年曾因加班太多,有一段时间一直是濒临崩溃的状态。知道单位涨薪不太可能,她找了领导,希望减少工作量。领导说会招人跟她一起干,所以她只能硬着头皮先干着,但招的人一直没有到位,好在后来换了部门。“因为当时是毕业第一年,换工作也不太现实。但如果真是沟通无效,没有办法的话,我会考虑跳槽”。

  62.7%的受访者建议学习劳动法,保护自身权益

  对于现在的职场年轻人来说,如何才能更加科学合理地工作?调查显示,62.7%的受访者建议学习劳动法,保护自身权益,53.7%的受访者呼吁惩处不遵守劳动法的企业,51.1%的受访者希望企业压缩不必要的“文山会海”。

  王洁的体会是,要让年轻人科学合理地工作,企业和员工都要作出努力。从企业的角度讲,要合理统筹人员安排,明确人员分工,不要超额分配工作量。她感觉,很多加班都是管理不力导致的。从员工的角度,要合理规划时间,研究如何提升工作效率,争取所有的工作都能在上班时间内完成,久而久之会形成一个良性循环。

  在山东一家出版社工作的钱然(化名)感觉,他的工作中,开各种会、写各种报告和汇报材料,占据了相当多的时间。据他观察,这是目前很多单位普遍存在的问题。他建议,进一步压缩不必要的报告和会议,真正把时间用到有意义的工作中。

  调查中,49.7%的受访者建议个人进一步提高工作效率,46.2%的受访者建议企业更合理地统筹人员分工,29.4%的受访者建议全社会加强对工作生活平衡的重视。

  龙明分享了自己在工作中提高效率的方法:最好每周或每三五天有一个较详细的工作计划,合理分配工作时间。如果加班了,之后最好做一次复盘,看看是什么原因导致的加班,以及怎样做能减少甚至避免加班。龙明相信,这样做一段时间,能够有效提升工作效率。

【编辑:节海涛】

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